Teamcoaching

Ubuntu Teamcoaching

Das Gefühl von Verbundenheit ist Voraussetzung, um im Team Ideale zu verfolgen und gemeinsam Ziele zu erreichen. Ein gutes Miteinander fördert eine wertschätzende Kommunikation im Team, steigert die Kreativität, macht Teams produktiv … und sorgt für Spaß! In unseren Teamcoachings gehen wir vom „Ich“ zum „Wir“.

Vom „Ich“ zum „Wir“

Neben der Integration teamrelevanter Werte wie Transparenz, Orientierung, Klarheit, Motivation, Respekt, Wertschätzung oder Vertrauen braucht die Entwicklung und Erhaltung guter zwischenmenschlicher Beziehungen vor allem Zeit und Raum.

Mit Abstand zu den alltäglichen Routinen nehmen wir uns im Teamcoaching die Zeit, die es braucht, um sich selbst zu reflektieren und Verständnis für die anderen Teammitglieder zu gewinnen. Es wird zudem ein offener Raum geschaffen, in dem mithilfe moderierter Prozesse auch all die leisen und unbeliebten Themen ihren Platz finden.

Mögliche Formate der Ubuntu Teamcoachings sind Team-Moderation, Team-Mediation und Team-Seminar.

Mögliche Themen der Ubuntu Teamcoachings

Strukturdynamik

Strukturdynamik
  • Zieldefinition & Ausrichtung
  • Rollen und Aufgaben
  • Arbeitsabläufe gestalten
  • Transparenz schaffen

Veränderungsdynamik

Veränderungsdynamik
  • Gemeinsame Vision & Mission
  • Veränderungen annehmen
  • Changeprozesse initiieren
  • Veränderungen ermöglichen

Beziehungsdynamik

Beziehungsdynamik
  • Potentiale und Stärken
  • Wertekanon des Teams
  • Vertrauensvolle Teamkultur
  • Konfliktlösung

Bei Fragen zu unseren Angeboten oder Interesse an einem unverbindlichen Erstgespräch kontaktieren Sie uns bitte.

Alle Coaching-Angebote finden auf Wunsch im Online- oder Präsenz-Format statt.